Doskonałe
pytanie. W świecie pełnym komercji, znajomości, wyzysku a nawet
niewolnictwa to pracodawca powinien edukować społeczeństwo a w
szczególności Nas – ludzi młodych. Jeżeli będąc na studiach
ktoś proponuje mojemu koledze bezpłatne praktyki/staż i on się na
to godzi to dokłada swoją cegiełkę do budowy grupy niewolniczej.
Kto z nas powinien wykonywać pracę nie mając z tego korzyści?
Ah
tak, wartości edukacyjne. Oczywiście. Tylko wtedy gdy mamy
poczucie, że praca nas czegoś uczy, wymaga czy daje nowe
doświadczenia, tylko wtedy możemy efektywnie pracować. Ale czy to
pozwoli mi się rozwijać? Czy dzięki temu mam możliwość dalej
się kształcić? Płacić za szkołę, za bilety do kina, teatru, za
kurs językowy?
Nic
tak bardzo nie motywuje jak to, że pracodawca okazuje Ci szacunek.
Dla każdego z pracodawców będzie on pokazywany w inny sposób.
Dawanie szans tym, którzy nie mieli łatwego startu. Tym, którzy
sami musieli walczyć o swoje.
Jeżeli
chcesz mnie zmotywować pracodawco to zapytaj czego mi trzeba.
Nie
odpowiem pieniędzy.
Zagwarantuj
mi to co mogłabym sobie kupić za te pieniądze ale co równocześnie
podniesie moją wartość jako twojego pracownika. Jeśli nie mówię
zbyt dobrze w obcym języku, którego wymagasz to zorganizuj w pracy
kurs a obiecuję ci, że będę lepszym pracownikiem.
Daj mi szansę i daj szansę sobie.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz